微软应聘经验1-2002年（转）

[/color]2002年是微软第一次到北京招聘(以前只在上海招),绝对是效率第一的公司.因为从
笔试到面试当天搞定,当场发给Offer.本来因为MSTGC要求去上海工作,没兴趣,但前
所未闻的当场给Offer激起了我极大的兴趣.最后的结果虽不尽人意,但收获和感触
还是挺多.这是题外话,下面言归正转.
[color=darkred](1)招聘对象真正的专业不限,甚至文科也可以,只要你足够聪明,激情,好学...
较为简单的概括是:符合MS要求的优秀.
注:参加考试,每人发50元作为打的费.(还有更高的,三星100).
(2)下午1:00开始笔试,半小时一场,当时人多考了两场.同一张试卷,分计算机与非
计算机有不同题目.
前者要求写些小程序并回答问题,后者是智力/数学题,共有的题是写英文Email给客户.
我考的题目是:你辛苦工作得出解决方案,但客户就是不接受;
另一场题目是:你辛苦工作得出解决方案,但客户却突然告诉你问题他自己解决了.
(3)2:45公布结果,3:00钟开始面试.
面试在一个大房间,其中坐数十张桌子,每张桌前两/三位面试官.你将在HR的安排下
,轮流到不同的桌前面试.
你最少需要在这里受五轮面试,最多的听说是八轮.我一共面试了六轮.
你某一轮没有PASS,你仍有机会继续面试.两轮没过,你就可以回家等拒信了,是真正
的纸质信件.
(4)每轮面试有不同的侧重点,每个侧重点将至少受到两次面试.
面试侧重点主要有英文能力,沟通与表达能力,智商(IQ),情商,当然还有技术等.
沟通: 面带微笑,自信,流畅,思路清晰地回答问题.
英文: 自我介绍或直接对话,一段中文口译(你先默记3-5分钟).
情商: 主要是不同的事件或场景,看你解决和处理事情的方法和思路.
(5)微软对于智商IQ非常看重,这里单独列出.你将会被2-3人问到IQ相关的题目:
目前网上流行的大多数智力题,可能都是主要出自微软,下面随便举几题:

[1] 你怎样获得泰山的重量?/下水道盖子为什么是圆的?等
[2] 这一秒钟,天空中有多少网球在飞?/多少飞机在飞?等
[3] 四人过桥/开关灯泡/分金块苹果等等.
记住:
[1] 很多题并没有标准答案,关键是看你的思路.
[2] 多看网上的题有好处,很多题的答案确实让人眼前一亮.
(6)对于技术问题给大家的建议:不要在这些面试官面前说"精通"两字,而最好用"熟悉".
[1] 你会被不断地,不断地追问下去,直至你不可能回答得出来.
例如我就被不断地追问"二分法"为什么查找速度快,为什么收缩速度是Log2N等等等!
[2] 如果你说自己"精通",那么你的水平需要能够挡住第到三个问题.
如果你能够挡住第四/五个问题,那至少我会认为你是非常地精通.
例如一位MS研究院访问学生+MSCE培训教师+Intel OFFER的同学就很难挡住第三问.
[3] 记住:
技术不懂没关系,不丢人!!! (你还只是个学生,你面试的是微软)
千万不能不懂装懂!!! (如果你能唬过面试官,至少我会很佩服你)
要表达你的好学上进!!! (魔鬼式培训,听说培训都到12点)
(7)如果你某轮的面试感觉不好,不要太紧张.很可能你这轮得到的评价却是最高!
如果你某轮感觉特别好,千万别得意,很可能你就在这轮被直接K掉.
如果经过多轮的面试,你一路杀了过来.那么恭喜你,因为你得到了一次非常非常好
的磨炼!
但不幸的是,"行百里路半九十",因为你还有关键的一关没过,即总经理唐骏!
此时早已夜幕降临.
在你的体力/精力被大量地消耗的时候,微软将会再给你50元,让你去好好吃一顿.
不过,此时的你,能够吃得好吗?
(8)唐骏亲自面试每一位经过前面几轮的同学,并决定是否给OFFER及多少年薪.
[1] 你前面面试的每一轮都有记录,每一位面试官都会给你文字的评价.
[2] 面试官的评价对你非常重要.是唐骏的重要参考标准.
[3] 如果你前面的评价并不很好,你还有最后的机会说服唐骏.希望你能好好把握.

[4] 遗憾:我没有把握住这个机会.